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假期管理功能介绍
假期管理功能介绍
1.Web端点击考勤设置-假期管理，显示假期列表。
- 默认显示开启可用的假期，点击显示全部开关后，显示开启和停用的假期，可以将已停用的假期开启继续使用。
- 状态为停用的假期，在前端相关页面中无法选择与显示，如请假申请单中选 择假期类型时不显示停用状态的假期；APP端假期管理页面中不显示已停用 状态的假期。
- 假期管理列表中显示假期名称、状态、请假单位、计算请假时长方式、有效规则等信息。
- 操作列点击编辑按钮，可修改假期的规则和信息，保存后列表中更新为修改后的信息。
2. 点击列表上方“添加”按钮，在添加假期页面中编辑假期信息和规则后点击保存按钮，添加假期成功，列表中显示新添加的假期；未点击保存按钮直接退出添加假期页面，则不执行保存操作，返回至假期列表页面。
3. 假期名称：主要用于前端页面显示或选择使用，如请假申请单选择假期类型时显示的就是假期名称字段信息。
4.设置最小请假单位：主要分为按天请假、按半天请假、按小时请假等。
- 按天请假：员工以1天为最小单位选择时间，假期余额中以天为单位计算；
- 按半天请假：员工以半天为最小单位选择时间，假期余额中以天为单位计算；
- 按小时请假：员工以1分钟为最小单位选择时间，假期余额中以小时为单位计算；
5. 设置计算请假时长方式：具体分为按工作日请假、按自然日请假。
- 按工作日期请假：请假时段中不包含员工的休息日，例如未排班的双休日、法定节假日；
- 按自然日请假：请假时段中包含的休息日，也会计入请假天数；
6. 设置是否启用假期余额：启用后，当前假期会有余额数据，根据余额配置方式进行增减余额。
- 手动发放：手动在假期余额中调整每个员工余额；
- 按入职时间自动发放：发放日期为员工入职日期，按照发放规则自动发放员工一年的假期。如入职时间为2019年1月1日，按照发放规则，每年1月1日发放X天余额；
- 每年自动发放固定天数：发放日期为配置的发放日期，发放额度为配置的每人每年额度，额度单位与所设置的最小请假单位一致；
- 加班时自动计入余额：员工提加班单，会将加班时长放在调休的余额中，员工提请假单，则会自动在调休余额中扣除请假时长。
7. 有效期规则设置：可设置假期余额的有效期，到设置日期后，自动清空假期余额，有效期规则分为每年固定时间作废和加班多少天后作废。
- 每年固定时间作废：按照选择的时间，到期后当前假期余额自动清空；
- 加班多少天后作废：用于发放方式为加班时长自动计入余额的规则时，加班申请单写入假期余额后，往后计算X天后，当前加班单余额自动清空。
8.允许延长有效期：配置延长有效期时间后，到期后可以继续往后延续X天后清空假期余额。
9.开启是否允许超出请假余额开关，则调休余额不足时，可以继续请假，调休余额变为负数。
10.假期列表页面中点击右上角“员工假期余额查询”按钮，可以查看员工假期剩余天数。
- 如果假期配置的发放方式为手动发放时，可在点击增加或减少余额。
