现在管理模式在大多数企业中并不受重视，经济效益永远都是企业放在首位的目标，但是如果企业中存在着大量管理方面的问题，那迟早有一天这些问题会将企业蚕食殆尽，到时悔之晚矣。很多企业基础管理水平差，如岗位操作不规范、流程审批效率低下、部门之间协作无序、沟通效率低下、计划管理流于形式、知识文档管理混乱、行政指令传达缓慢、文化建设没有章法等，但是借助OA协同办公系统可有效提升管理水平。 

首先，OA系统通过部署各种信息化的沟通工具，如即时消息、邮件、协同工作、论坛、通知、公告、关联人员等，帮助企业管理者和员工之间及时的做更多、更广泛、更有效的沟通和协作。 

其次， OA系统可全面规范企业基础管理流程，如对业务单据、审批流程、审批权限、审批时间、审批意见、流程使用范围、审批委办、审批转办、历史审批查看等进行规范，来帮助企业实现制度的行为落地。 通过将纸质的审批单据电子化和模版化、将人工审批流程、业务催办督办网络化和自动化，实现网络办公和移动办公，从而全面提升业务审批效率。 

另外，OA系统可使得企业工作任务有迹可查，避免消极怠工和扯皮推诿。通过计划管理模块，可让员工把精力投放到重要事项中去，按照不定期计划、月计划、周计划、日程；月总结、不定期总结、月总结、周总结、日志等安排个人工作、管理下属工作、检查和考评下属工作等。 

OA系统发展至今，显然成为很多企业渡过管理难关的刚性需求。解决企业管理中遇到的很多问题，必须用科学规范的方式来解决，如此不仅能够解决问题，还能给企业未来的发展前景奠定基础，让企业更加高效合理的运营。而OA协同办公系统无疑是时下的“理想”解决方案。