其实，尽管oa管理软件可能朝着多方位、不同方向发展，但企业oa软件的本质不会改变，那就是优化以工作流为核心的管理，进而提升工作效率。像主流OA办公系统多是运用PDCA质量管理理论而设计，创新固有的OA模式，遵循“简单、适用”的人性化设计理念，通过计划管理、目标管理、执行及考核等手段，实现快速管控、统一管控、快速追踪和评价打分的工作计划管理闭环，完善企业内部数据分析和统计机制，强化业务工作的批审和报告流程。 

未来，可能oa管理软件的管理理论被更新，但OA无论OA向着个性化和差异化的哪个方向发展，是社交化的整合业务上下链条还是移动化的虚拟办公，其根本目的无非就是一个“提高工作效率”，这个目的是毫无争议的。现在绝大多数企业oa软件的驾驶舱就可以实现在办监控，轻松监控流程的审批停滞在那个环节、那个部门、原因在那里、执行花费多长时间等等，实现业务的有效反馈，其终极目的就是为了来强化管理。 

那么，就产生了另一个问题，如何在移动碎片化和社交化的办公环境中实现监控与管理？ 其实，这点完全不用担心。无论社交化还是移动化，随着企业应用数量的不断增多，企业需要建立移动门户来统一管理，实现数据的联动和更方便、快捷的应用操作，而oa管理软件平台无疑是最好的选择。现在的主流OA多数协同平台型的系统，有着丰富的集成性能与接口特性，可以实现多系统的数据整合和平台对接，搭建企业专属的企业信息化管理平台，使企业信息化系统形成无缝连接的整体，提升了企业内部管理的规范化、体系化。

在未来，企业oa软件的多方向发展，对OA系统平台这个“大平台”而言，就仿佛增加了几个功能组件，OA平台强大的兼容和对接能力，完全可以适应多系统、、多维度、跨业务的横向与纵向的数据处理和流程监控，帮助管理者在移动碎片化和社交化的办公环境中实现监控与管理。