传统的办公方式极大地束缚了人的创造力和想象力,埋没了人的智慧和潜能,手工处理的延时和差错,正是现代化管理中应该去除的弊端。通过oa系统进行知识的积累和分享,实现了以文化为中心的管理提升。
大品牌软件厂商,oa系统中通过搭建单位论坛、公司动态、单位新闻、活动通报、发展建议、领导心声、调查问卷、合理化建议、专家支持、员工天地、电子期刊、意见采集、销售快报、技术快报、产品改进等各种互动栏目,员工可以在平台中畅所欲言,快速积累和分享知识,很大程度提高了员工的主人翁意识、增强了企业的凝聚力,企业有效推进和倡导学习型文化、实现企业价值观和核心理念的宣贯和统一。
美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究,结果证明:凡是重视企业文化因素特征的公司,其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。企业通过OA办公系统的知识管理模块,实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新,通过企业知识地图的搭建,实现群众智慧的激发。oa系统成为企业高速发展的铁轨,推动企业核心文化的展现,助力企业打造一支有战斗力的学习型组织。